当事人 教练需要注意协助各不同类型厘清的是
1型
◆过程与目标
◆对达成这个目标，1型有哪些规则
◆这些规则的正面影响及负面影响
2型
◆关系与目标
◆对达成这个目标，要建立哪些必要的规则
◆坚持这些规则的正面效果，不坚持这些规则的负面效果
3型
◆速度与目标
◆除了目标，还有什么是重要的
◆怎样留意自己及身边人的感受
4型
◆感受与目标
◆对达成这个目标，情绪上的配合
◆个人情绪的正面及负面影响续表
当事人 教练需要注意协助各不同类型厘清的是
5型
◆知识与目标
◆对达成这个目标，必要的知识与技术
◆知识与能力
6型
◆安全与目标
◆对达成这个目标，要做的行动
◆思考与行动
7型
◆多样化与目标
◆对达成这个目标，必要的专注力
◆乐观的正面及负面效果
8型
◆控制与目标
◆对达成这个目标，推开一切阻力的行为成本
◆冲动的正面及负面影响
9型
◆关系和谐与目标
◆对达成这个目标，什么是重要的
◆学会说“No”的正面效果与负面效果
（3）运用九型性格增强教练效果
领导性格 如果您是不同类型领导，您特别需要注意的是
1型 聆听：放下内心判断的聆听
2型 抽离：感同身受地将自己融合在对方而忘了教练架构的支持
3型 急功近利：急于达成目标而截断对方的探索
4型 注意力：容易触景生情而停留在自己的内心感受世界里
5型 教练关系：过度抽离而缺少亲和的教练关系
6型 疑惑：发问的问题专注于可能的隐患上，以偏概全
7型 表面化：问题不深进，停留在表面，且对新鲜事物即刻反应
8型 控制欲：令对方产生压迫感
9型 无神出壳：聆听时精神游离，注意力未放在在对方身上 |
