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在团队中超越自我
  作者:不详  来源:网络收集  时间:08月28日 09:10  
   


       不是我的错

  “老板待我很不好。”

  “同事们不喜欢我。”

  “我最近倒霉得很。”

  “可能是天太热了,所以我没什么情绪工作。”

  确实,我们可以利用很多理由和原因,去应付有时让人百无聊赖的生活。似乎总可以用其他的人或事来解释自己的情感,好像情绪的好坏完全是受着外界的控制。

  即便是因为堵车而迟到,失恋而醉酒,这个世界从来都没有完美的借口,只有因此导致的糟糕的结果。我们必须学会为生命中的每一件事负责,这个观念或许令你很难接受。但是,既然我们永远都无法控制外部的环境,只能尝试如何更好的管理内在的自己。难怪令狐冲在笑傲江湖之时,才会感叹:“有些事情本身我们无法控制,只好控制自己。”

  当你开始对自己负责时,情绪上便没有了依赖,反而更显得自立和自强。或许我们在最初的行动时,可以猜想到自己的行为所产生的结果,无论是你想看到或者逃避的,既然迈出了第一步便要勇敢地为自己的行为负责。也只有百分之百的负责,才会找到理想的解决方案,你的生命也会因此而丰富。

  认知心理疗法的发起人,美国的心理学家艾利斯说:“生命中最棒的时刻,就是你认清自己该担负责任的时刻;你不会再责怪你的母亲、生态或者总统,你开始了解自己才是命运的主宰。”

  每个人都喜欢和尽责、乐观的人合作,几乎没人愿意与终日无病呻吟的人为伍。不妨回想一下,其实我们都在以内在或外在控制的观点来面对人生;如果你是一个责备外在型的人,就会把失意与挫败归咎于不幸的童年,教育的不当,家庭的贫穷或老天爷不开眼;如若你是一个成熟内省的人,就会认为是自己在主宰命运,对自己的一切负责,知道如何去改善现状,获得真正的成功。

  不要去抱怨无法改变的事情,应该把精力放在你能加以改善的地方。

  其实佛陀得道之后最大的烦恼,就是如何将佛法在世间成功地传播下去。佛的“自我”早已超脱,可是众生心中的“自我”该如何放下呢?

  佛陀在世时,培养出包括自己儿子在内的十位最满意的传人,还有已经成道的五百罗汉,以及数以万计难以估量的弟子。从现代企业管理的角度衡量,要想领导和管理好这么一个数量庞大而且高智商的团队,绝对不是凡人能做到的事情。

  也只有从悉达多太子转变成释迦牟尼的佛陀,才能处理得如此潇洒自得。

  所以他生前最后一次说法时,在有百万人众参加的灵山大法会上,面对那么多双迫切得到人生真谛的眼睛,一向以慈悲关爱著称的佛陀,却并没有如大家所愿的再一次用他的智慧去解脱众生的烦恼。

  那个时候他选择了沉默。只是自顾自地拈起一枝鲜花,回应众生的迷惑。

  还好,迦叶微笑了。就在那个安静得让人窒息的时候。

  迦叶开始微笑。

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